CFC sucht nach einem Leitbild: "Ehrliche Meinungen und konstruktiver Austausch"

FUSSBALL Der Chemnitzer FC kümmert sich nicht nur um die sportliche Entwicklung der Regionalligamannschaft und im Nachwuchsbereich. Vielmehr wird derzeit auch ein Wertekompass für den gesamten Verein erarbeitet. BLICK-Reporter Knut Berger sprach darüber mit Norman Löster, dem stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden des Vereins.

Der Chemnitzer FC erarbeitet sich gerade ein Leitbild. Was muss man sich darunter vorstellen?

Das Leitbild gibt dem CFC einen Wertekompass. Hinter den verschriftlichen Leitsätzen und Werten sollen sich alle, die sich dem CFC zugehörig fühlen, versammeln können.

Was soll damit erreicht werden?

Wir streben ein gemeinsam durch Vereinsmitglieder, Fans, Mitarbeiter und Partner erarbeitetes Leitbild an, welches Identität, Werte und Ziele des Vereins enthält. Ein Leitbild verdeutlicht den Sinn und Zweck des CFC und gibt einen Rahmen für das tägliche Handeln vor. Dabei hat es eine Wirkung nach innen und außen.

Ist das Erstellen des Leitbildes Sache der CFC-Führungsspitze?

Nein, absolut nicht. Und das wäre auch der komplett falsche Ansatz. Wir wollen nichts von oben künstlich aufsetzen. Deshalb soll und wird das Leitbild von der breiten Basis in mehreren Workshops erarbeitet.

..also dürfen sich auch die Fans engagieren?

Das ist ausdrücklich erwünscht! Wir nehmen in dem Prozess der Leitbilderstellung alle Interessierten, Mitglieder und Fans mit. Wir haben in diesem Prozess allesamt die großartige Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung unseres Vereins. Von daher nochmal der Aufruf: Seid aktiv und unterstützt uns bei unserem Leitbildprozess. Der Prozess ist jederzeit offen und das bis zum Schluss.

Soweit die Theorie. Aber wie soll dieses Leitbild in der täglichen praktischen Arbeit Anwendung finden?

Das hängt zum großen Teil von den zu erarbeitenden Leitsätzen ab. Dennoch ist klar: Das Leitbild ist verbindlich für den gesamten Chemnitzer FC und die, die sich dem Club zugehörig fühlen. Es wird im Anschluss des Leitbild-Prozesses ein Prüfkatalog entstehen, der das tägliche Handeln nach dem Leitbild messen wird. Es ist absolutes Ziel und Verpflichtung, dass dieses Leitbild nicht anschließend in der Schublade verschwindet. Dann wäre die ganze Arbeit umsonst.

Welche Ergebnisse wurden bereits erzielt?

Wir haben bisher drei Online-Workshops abgehalten, in denen wir erste Leitfragen kontrovers diskutiert und erste Ergebnisse festgehalten haben. Ein vierter folgt im Januar.

Abschließend sollen diese Ergebnisse in einer großen Hauptveranstaltung zusammengeführt und zu einem Leitbild vereint werden. Was wir bisher wahrnehmen, und was uns sehr freut, ist die Qualität der Teilnahme und Diskussionen. Wir hören ehrliche Meinungen und schaffen konstruktiven Austausch. Ganz unabhängig von der Entstehung des Leitbildes ist dies ein toller Schritt in die richtige Richtung unseres wiedererstarkten Vereinslebens.

Wie geht es mit dem Projekt im kommenden Jahr weiter?

Wie schon erwähnt, wird der 4. Online-Workshop zur inhaltlichen Erstellung des CFC-Leitbildes am Mittwoch, den 26. Januar 2022 um 17.30 Uhr stattfinden. Dort diskutieren wir anhand der Leitfragen "Ressourcen: Woraus schöpfen wir Kraft? Welche besondere Unterstützung haben wir für unsere Arbeit zur Verfügung? Worauf können wir zurückgreifen?" und "Bedeutung Vereinsarbeit: Was bedeutet für uns eine gelungene Vereinsarbeit?". Abhängig von der Entwicklung der Pandemie planen wir die Veranstaltung zur Fertigstellung des Leitbildes zum Ende des 1. Quartals 2022. Bis zum Ende des 2. Quartals 2022 soll das Leitbild veröffentlicht werden.

Tipp: Wer sich noch aktiv am Prozess beteiligen möchte und Fragen hat, kann sich jederzeit per E-Mail an leitbild@chemnitzerfc.de an wenden.

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