Ein Angebot der Freie Presse Mediengruppe
Artikel zum Thema: Bundesarbeitsgericht

<img class="img" id="img13736149" height="" width="" src="/DYNIMG/erfolgreiche-schlichtung-fuer-luftsicherheit-keine-streiks/-l2LvI4BMZvkYawK9vO9/61/49/13736149_W1080C1952x1301o0x0.jpg" alt="Erfolgreiche Schlichtung für Luftsicherheit - Keine Streiks - Verdi hatte im Bereich der Luftsicherheit mehrere Warnstreikrunden an den Flughäfen organisiert (Archivbild)." /><img class="img" id="img13736149" height="" width="" src="/DYNIMG/erfolgreiche-schlichtung-fuer-luftsicherheit-keine-streiks/-l2LvI4BMZvkYawK9vO9/61/49/13736149_W1080C1952x1301o0x0.jpg" alt="Erfolgreiche Schlichtung für Luftsicherheit - Keine Streiks - Verdi hatte im Bereich der Luftsicherheit mehrere Warnstreikrunden an den Flughäfen organisiert (Archivbild)." /><img class="img" id="img13736149" height="" width="" src="/DYNIMG/erfolgreiche-schlichtung-fuer-luftsicherheit-keine-streiks/-l2LvI4BMZvkYawK9vO9/61/49/13736149_W1080C1952x1301o0x0.jpg" alt="Erfolgreiche Schlichtung für Luftsicherheit - Keine Streiks - Verdi hatte im Bereich der Luftsicherheit mehrere Warnstreikrunden an den Flughäfen organisiert (Archivbild)." />

										Tarife
							
									Erfolgreiche Schlichtung für Luftsicherheit - Keine Streiks
							
<img class="img" id="img13559505" height="" width="" src="/DYNIMG/wann-muss-ich-in-meiner-freizeit-erreichbar-sein/czBZEY4BMZvkYawKja5L/95/05/13559505_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Wann muss ich in meiner Freizeit erreichbar sein? - Ist das schon wieder die Chefin? Grundsätzlich müssen Beschäftigte in ihrer Freizeit nicht für den Arbeitgeber erreichbar sein." /><img class="img" id="img13559505" height="" width="" src="/DYNIMG/wann-muss-ich-in-meiner-freizeit-erreichbar-sein/czBZEY4BMZvkYawKja5L/95/05/13559505_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Wann muss ich in meiner Freizeit erreichbar sein? - Ist das schon wieder die Chefin? Grundsätzlich müssen Beschäftigte in ihrer Freizeit nicht für den Arbeitgeber erreichbar sein." /><img class="img" id="img13559505" height="" width="" src="/DYNIMG/wann-muss-ich-in-meiner-freizeit-erreichbar-sein/czBZEY4BMZvkYawKja5L/95/05/13559505_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Wann muss ich in meiner Freizeit erreichbar sein? - Ist das schon wieder die Chefin? Grundsätzlich müssen Beschäftigte in ihrer Freizeit nicht für den Arbeitgeber erreichbar sein." />

										Urlaub, Feierabend und Co.
							
									Wann muss ich in meiner Freizeit erreichbar sein?
							
<img class="img" id="img13561530" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitsunfaehig-durch-heuschnupfen/tTSLE44BMZvkYawKyyjr/15/30/13561530_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Arbeitsunfähig durch Heuschnupfen? - Start in die Pollensaison: Wenn die Krankheitssymptome einer Allergie zu stark werden, dürfen sich Arbeitnehmer krankmelden." /><img class="img" id="img13561530" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitsunfaehig-durch-heuschnupfen/tTSLE44BMZvkYawKyyjr/15/30/13561530_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Arbeitsunfähig durch Heuschnupfen? - Start in die Pollensaison: Wenn die Krankheitssymptome einer Allergie zu stark werden, dürfen sich Arbeitnehmer krankmelden." /><img class="img" id="img13561530" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitsunfaehig-durch-heuschnupfen/tTSLE44BMZvkYawKyyjr/15/30/13561530_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Arbeitsunfähig durch Heuschnupfen? - Start in die Pollensaison: Wenn die Krankheitssymptome einer Allergie zu stark werden, dürfen sich Arbeitnehmer krankmelden." />

										Krankmeldung
							
									Arbeitsunfähig durch Heuschnupfen?
							
<img class="img" id="img13222671" height="" width="" src="/DYNIMG/diese-vorteile-bieten-flexible-arbeitszeitmodelle/X4zmtIwBMZvkYawKDnoj/26/71/13222671_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Diese Vorteile bieten flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeiten wie und wo man möchte - das ist vielen Arbeitnehmern mindestens so wichtig wie das Geld." /><img class="img" id="img13222671" height="" width="" src="/DYNIMG/diese-vorteile-bieten-flexible-arbeitszeitmodelle/X4zmtIwBMZvkYawKDnoj/26/71/13222671_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Diese Vorteile bieten flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeiten wie und wo man möchte - das ist vielen Arbeitnehmern mindestens so wichtig wie das Geld." /><img class="img" id="img13222671" height="" width="" src="/DYNIMG/diese-vorteile-bieten-flexible-arbeitszeitmodelle/X4zmtIwBMZvkYawKDnoj/26/71/13222671_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Diese Vorteile bieten flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeiten wie und wo man möchte - das ist vielen Arbeitnehmern mindestens so wichtig wie das Geld." />

										Unternehmen und Beschäftigte
							
									Diese Vorteile bieten flexible Arbeitszeitmodelle 
							
<img class="img" id="img13065311" height="" width="" src="/DYNIMG/freizeit-sms-vom-chef-duerfen-nicht-immer-ignoriert-werden/NccNXowBMZvkYawK7TNw/53/11/13065311_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Freizeit: SMS vom Chef dürfen nicht immer ignoriert werden - Das Lesen einer dienstlichen SMS in der Freizeit für eine Dienstplanung ist keine Arbeitszeit. So lautet eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts." /><img class="img" id="img13065311" height="" width="" src="/DYNIMG/freizeit-sms-vom-chef-duerfen-nicht-immer-ignoriert-werden/NccNXowBMZvkYawK7TNw/53/11/13065311_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Freizeit: SMS vom Chef dürfen nicht immer ignoriert werden - Das Lesen einer dienstlichen SMS in der Freizeit für eine Dienstplanung ist keine Arbeitszeit. So lautet eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts." /><img class="img" id="img13065311" height="" width="" src="/DYNIMG/freizeit-sms-vom-chef-duerfen-nicht-immer-ignoriert-werden/NccNXowBMZvkYawK7TNw/53/11/13065311_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Freizeit: SMS vom Chef dürfen nicht immer ignoriert werden - Das Lesen einer dienstlichen SMS in der Freizeit für eine Dienstplanung ist keine Arbeitszeit. So lautet eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts." />

										Urteil
							
									Freizeit: SMS vom Chef dürfen nicht immer ignoriert werden
							
<img class="img" id="img12757200" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeugnis-schlussformel-darf-nicht-gestrichen-werden/0zZOJIsBO1WW0ghDXFfs/72/00/12757200_W1080C1946x1297o0x0.jpg" alt="Arbeitszeugnis: Schlussformel darf nicht gestrichen werden - Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot sieht vor, dass ein Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung nicht benachteiligt werden darf, weil er in zulässiger Weise seine Rechte ausübt." /><img class="img" id="img12757200" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeugnis-schlussformel-darf-nicht-gestrichen-werden/0zZOJIsBO1WW0ghDXFfs/72/00/12757200_W1080C1946x1297o0x0.jpg" alt="Arbeitszeugnis: Schlussformel darf nicht gestrichen werden - Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot sieht vor, dass ein Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung nicht benachteiligt werden darf, weil er in zulässiger Weise seine Rechte ausübt." /><img class="img" id="img12757200" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeugnis-schlussformel-darf-nicht-gestrichen-werden/0zZOJIsBO1WW0ghDXFfs/72/00/12757200_W1080C1946x1297o0x0.jpg" alt="Arbeitszeugnis: Schlussformel darf nicht gestrichen werden - Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot sieht vor, dass ein Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung nicht benachteiligt werden darf, weil er in zulässiger Weise seine Rechte ausübt." />

										Auch bei Streit
							
									Arbeitszeugnis: Schlussformel darf nicht gestrichen werden
							
<img class="img" id="img12584150" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-keine-besseren-arbeitsschichten-fuer-alleinerziehende/SFSadIoBO1WW0ghDoWRn/41/50/12584150_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende - Angestellte stehen vor der Herausforderung, ihre beruflichen Verpflichtungen und familiären Aufgaben in Einklang zu bringen." /><img class="img" id="img12584150" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-keine-besseren-arbeitsschichten-fuer-alleinerziehende/SFSadIoBO1WW0ghDoWRn/41/50/12584150_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende - Angestellte stehen vor der Herausforderung, ihre beruflichen Verpflichtungen und familiären Aufgaben in Einklang zu bringen." /><img class="img" id="img12584150" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-keine-besseren-arbeitsschichten-fuer-alleinerziehende/SFSadIoBO1WW0ghDoWRn/41/50/12584150_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende - Angestellte stehen vor der Herausforderung, ihre beruflichen Verpflichtungen und familiären Aufgaben in Einklang zu bringen." />

										Kinderbetreuung und Job
							
									Urteil: Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende
							
<img class="img" id="img12156644" height="" width="" src="/DYNIMG/wenn-der-betriebsratsvorsitzende-datenschutzbeauftragter-ist/q5j-vogBO1WW0ghDMg7r/66/44/12156644_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Wenn der Betriebsratsvorsitzende Datenschutzbeauftragter ist - Wegen möglicher Interessenkonflikte: Wer Betriebsratsvorsitzender ist, kann nicht gleichzeitig auch Datenschutzbeauftragter im Unternehmen sein." /><img class="img" id="img12156644" height="" width="" src="/DYNIMG/wenn-der-betriebsratsvorsitzende-datenschutzbeauftragter-ist/q5j-vogBO1WW0ghDMg7r/66/44/12156644_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Wenn der Betriebsratsvorsitzende Datenschutzbeauftragter ist - Wegen möglicher Interessenkonflikte: Wer Betriebsratsvorsitzender ist, kann nicht gleichzeitig auch Datenschutzbeauftragter im Unternehmen sein." /><img class="img" id="img12156644" height="" width="" src="/DYNIMG/wenn-der-betriebsratsvorsitzende-datenschutzbeauftragter-ist/q5j-vogBO1WW0ghDMg7r/66/44/12156644_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Wenn der Betriebsratsvorsitzende Datenschutzbeauftragter ist - Wegen möglicher Interessenkonflikte: Wer Betriebsratsvorsitzender ist, kann nicht gleichzeitig auch Datenschutzbeauftragter im Unternehmen sein." />

										Urteil
							
									Wenn der Betriebsratsvorsitzende Datenschutzbeauftragter ist
							
<img class="img" id="img12140526" height="" width="" src="/DYNIMG/diese-rechte-haben-atypisch-beschaeftigte/9pB6tIgBO1WW0ghDN0oG/05/26/12140526_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Diese Rechte haben atypisch Beschäftigte - Befristet oder leihweise angestellt? Dann haben Beschäftigte trotzdem einige Rechte, die sie kennen sollten." /><img class="img" id="img12140526" height="" width="" src="/DYNIMG/diese-rechte-haben-atypisch-beschaeftigte/9pB6tIgBO1WW0ghDN0oG/05/26/12140526_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Diese Rechte haben atypisch Beschäftigte - Befristet oder leihweise angestellt? Dann haben Beschäftigte trotzdem einige Rechte, die sie kennen sollten." /><img class="img" id="img12140526" height="" width="" src="/DYNIMG/diese-rechte-haben-atypisch-beschaeftigte/9pB6tIgBO1WW0ghDN0oG/05/26/12140526_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Diese Rechte haben atypisch Beschäftigte - Befristet oder leihweise angestellt? Dann haben Beschäftigte trotzdem einige Rechte, die sie kennen sollten." />

										Teilzeit und Befristung
							
									Diese Rechte haben atypisch Beschäftigte
							
<img class="img" id="img12005525" height="" width="" src="/DYNIMG/gibt-es-lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-nach-kuendigung/IyK2M4gBO1WW0ghDm-6W/55/25/12005525_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung? - Gekündigt und nun krank? Da kann der Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit aufkommen." /><img class="img" id="img12005525" height="" width="" src="/DYNIMG/gibt-es-lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-nach-kuendigung/IyK2M4gBO1WW0ghDm-6W/55/25/12005525_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung? - Gekündigt und nun krank? Da kann der Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit aufkommen." /><img class="img" id="img12005525" height="" width="" src="/DYNIMG/gibt-es-lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-nach-kuendigung/IyK2M4gBO1WW0ghDm-6W/55/25/12005525_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung? - Gekündigt und nun krank? Da kann der Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit aufkommen." />

										Urteil
							
									Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung?