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Artikel zum Thema: Landesarbeitsgericht

<img class="img" id="img13709779" height="" width="" src="/DYNIMG/fuersorgepflicht-arbeitgeber-muessen-mobbing-unterbinden/Fy2uoo4BMZvkYawKu8Ar/97/79/13709779_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Fürsorgepflicht: Arbeitgeber müssen Mobbing unterbinden - Ein Arbeitgeber ist ohne genaue Kenntnis nicht verpflichtet, konkrete Maßnahmen gegen Mobbing zu ergreifen." /><img class="img" id="img13709779" height="" width="" src="/DYNIMG/fuersorgepflicht-arbeitgeber-muessen-mobbing-unterbinden/Fy2uoo4BMZvkYawKu8Ar/97/79/13709779_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Fürsorgepflicht: Arbeitgeber müssen Mobbing unterbinden - Ein Arbeitgeber ist ohne genaue Kenntnis nicht verpflichtet, konkrete Maßnahmen gegen Mobbing zu ergreifen." /><img class="img" id="img13709779" height="" width="" src="/DYNIMG/fuersorgepflicht-arbeitgeber-muessen-mobbing-unterbinden/Fy2uoo4BMZvkYawKu8Ar/97/79/13709779_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Fürsorgepflicht: Arbeitgeber müssen Mobbing unterbinden - Ein Arbeitgeber ist ohne genaue Kenntnis nicht verpflichtet, konkrete Maßnahmen gegen Mobbing zu ergreifen." />

										Das müssen Arbeitnehmer wissen
							
									Fürsorgepflicht: Arbeitgeber müssen Mobbing unterbinden
							
<img class="img" id="img13606885" height="" width="" src="/DYNIMG/passivphase-der-altersteilzeit-keine-inflationspraemie/ynJjPY4BMZvkYawKWn_U/68/85/13606885_W1080C2006x1337o0x0.jpg" alt="Passivphase der Altersteilzeit - keine Inflationsprämie - Muss der Arbeitgeber allen Beschäftigten eine Inflationsprämie zahlen? Regelmäßig entscheiden Gerichte über Sonderfälle." /><img class="img" id="img13606885" height="" width="" src="/DYNIMG/passivphase-der-altersteilzeit-keine-inflationspraemie/ynJjPY4BMZvkYawKWn_U/68/85/13606885_W1080C2006x1337o0x0.jpg" alt="Passivphase der Altersteilzeit - keine Inflationsprämie - Muss der Arbeitgeber allen Beschäftigten eine Inflationsprämie zahlen? Regelmäßig entscheiden Gerichte über Sonderfälle." /><img class="img" id="img13606885" height="" width="" src="/DYNIMG/passivphase-der-altersteilzeit-keine-inflationspraemie/ynJjPY4BMZvkYawKWn_U/68/85/13606885_W1080C2006x1337o0x0.jpg" alt="Passivphase der Altersteilzeit - keine Inflationsprämie - Muss der Arbeitgeber allen Beschäftigten eine Inflationsprämie zahlen? Regelmäßig entscheiden Gerichte über Sonderfälle." />

										Ungleichbehandlung?
							
									Passivphase der Altersteilzeit - keine Inflationsprämie
							
<img class="img" id="img13437557" height="" width="" src="/DYNIMG/flotte-stellenanzeige-ab-wann-ist-es-altersdiskriminierung/9obDoo0BMZvkYawKuC4_/75/57/13437557_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Flotte Stellenanzeige: Ab wann ist es Altersdiskriminierung? - Stellenanzeigen sollten inklusiv formuliert sein, um Diskriminierung zu vermeiden." /><img class="img" id="img13437557" height="" width="" src="/DYNIMG/flotte-stellenanzeige-ab-wann-ist-es-altersdiskriminierung/9obDoo0BMZvkYawKuC4_/75/57/13437557_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Flotte Stellenanzeige: Ab wann ist es Altersdiskriminierung? - Stellenanzeigen sollten inklusiv formuliert sein, um Diskriminierung zu vermeiden." /><img class="img" id="img13437557" height="" width="" src="/DYNIMG/flotte-stellenanzeige-ab-wann-ist-es-altersdiskriminierung/9obDoo0BMZvkYawKuC4_/75/57/13437557_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Flotte Stellenanzeige: Ab wann ist es Altersdiskriminierung? - Stellenanzeigen sollten inklusiv formuliert sein, um Diskriminierung zu vermeiden." />

										Urteil
							
									Flotte Stellenanzeige: Ab wann ist es Altersdiskriminierung?
							
<img class="img" id="img13392776" height="" width="" src="/DYNIMG/darf-ich-bilder-von-meinem-arbeitsplatz-posten/L2F4fo0BMZvkYawK2_q4/27/76/13392776_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Darf ich Bilder von meinem Arbeitsplatz posten? - Wer Fotos und Videos von seiner Tätigkeit in sozialen Netzwerken postet, obwohl es im Unternehmen eine Geheimhaltungsverpflichtung gibt, muss unter Umständen mit einer Kündigung rechnen." /><img class="img" id="img13392776" height="" width="" src="/DYNIMG/darf-ich-bilder-von-meinem-arbeitsplatz-posten/L2F4fo0BMZvkYawK2_q4/27/76/13392776_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Darf ich Bilder von meinem Arbeitsplatz posten? - Wer Fotos und Videos von seiner Tätigkeit in sozialen Netzwerken postet, obwohl es im Unternehmen eine Geheimhaltungsverpflichtung gibt, muss unter Umständen mit einer Kündigung rechnen." /><img class="img" id="img13392776" height="" width="" src="/DYNIMG/darf-ich-bilder-von-meinem-arbeitsplatz-posten/L2F4fo0BMZvkYawK2_q4/27/76/13392776_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Darf ich Bilder von meinem Arbeitsplatz posten? - Wer Fotos und Videos von seiner Tätigkeit in sozialen Netzwerken postet, obwohl es im Unternehmen eine Geheimhaltungsverpflichtung gibt, muss unter Umständen mit einer Kündigung rechnen." />

										Urteil
							
									Darf ich Bilder von meinem Arbeitsplatz posten?
							
<img class="img" id="img13150740" height="" width="" src="/DYNIMG/betriebsrat-hat-recht-auf-raeume-mit-sicht-und-schallschutz/uocOsYwBMZvkYawKyg6Y/07/40/13150740_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Betriebsrat hat Recht auf Räume mit Sicht- und Schallschutz - Betriebsratsräume müssen optisch und akustisch geschützt sein." /><img class="img" id="img13150740" height="" width="" src="/DYNIMG/betriebsrat-hat-recht-auf-raeume-mit-sicht-und-schallschutz/uocOsYwBMZvkYawKyg6Y/07/40/13150740_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Betriebsrat hat Recht auf Räume mit Sicht- und Schallschutz - Betriebsratsräume müssen optisch und akustisch geschützt sein." /><img class="img" id="img13150740" height="" width="" src="/DYNIMG/betriebsrat-hat-recht-auf-raeume-mit-sicht-und-schallschutz/uocOsYwBMZvkYawKyg6Y/07/40/13150740_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Betriebsrat hat Recht auf Räume mit Sicht- und Schallschutz - Betriebsratsräume müssen optisch und akustisch geschützt sein." />

										Urteil
							
									Betriebsrat hat Recht auf Räume mit Sicht- und Schallschutz
							
<img class="img" id="img13065311" height="" width="" src="/DYNIMG/freizeit-sms-vom-chef-duerfen-nicht-immer-ignoriert-werden/NccNXowBMZvkYawK7TNw/53/11/13065311_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Freizeit: SMS vom Chef dürfen nicht immer ignoriert werden - Das Lesen einer dienstlichen SMS in der Freizeit für eine Dienstplanung ist keine Arbeitszeit. So lautet eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts." /><img class="img" id="img13065311" height="" width="" src="/DYNIMG/freizeit-sms-vom-chef-duerfen-nicht-immer-ignoriert-werden/NccNXowBMZvkYawK7TNw/53/11/13065311_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Freizeit: SMS vom Chef dürfen nicht immer ignoriert werden - Das Lesen einer dienstlichen SMS in der Freizeit für eine Dienstplanung ist keine Arbeitszeit. So lautet eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts." /><img class="img" id="img13065311" height="" width="" src="/DYNIMG/freizeit-sms-vom-chef-duerfen-nicht-immer-ignoriert-werden/NccNXowBMZvkYawK7TNw/53/11/13065311_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Freizeit: SMS vom Chef dürfen nicht immer ignoriert werden - Das Lesen einer dienstlichen SMS in der Freizeit für eine Dienstplanung ist keine Arbeitszeit. So lautet eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts." />

										Urteil
							
									Freizeit: SMS vom Chef dürfen nicht immer ignoriert werden
							
<img class="img" id="img12991000" height="" width="" src="/DYNIMG/assistenzhund-am-arbeitsplatz-vorab-genehmigung-einholen/2vE0FowBMZvkYawKf6Hz/10/00/12991000_W1080C2043x1362o0x0.jpg" alt="Assistenzhund am Arbeitsplatz: Vorab Genehmigung einholen - Bei der Frage, ob Assistenzhunde mit zur Arbeit gebracht werden dürfen, hat der Arbeitgeber durchaus ein Mitspracherecht." /><img class="img" id="img12991000" height="" width="" src="/DYNIMG/assistenzhund-am-arbeitsplatz-vorab-genehmigung-einholen/2vE0FowBMZvkYawKf6Hz/10/00/12991000_W1080C2043x1362o0x0.jpg" alt="Assistenzhund am Arbeitsplatz: Vorab Genehmigung einholen - Bei der Frage, ob Assistenzhunde mit zur Arbeit gebracht werden dürfen, hat der Arbeitgeber durchaus ein Mitspracherecht." /><img class="img" id="img12991000" height="" width="" src="/DYNIMG/assistenzhund-am-arbeitsplatz-vorab-genehmigung-einholen/2vE0FowBMZvkYawKf6Hz/10/00/12991000_W1080C2043x1362o0x0.jpg" alt="Assistenzhund am Arbeitsplatz: Vorab Genehmigung einholen - Bei der Frage, ob Assistenzhunde mit zur Arbeit gebracht werden dürfen, hat der Arbeitgeber durchaus ein Mitspracherecht." />

										Arbeitsrecht
							
									Assistenzhund am Arbeitsplatz: Vorab Genehmigung einholen
							
<img class="img" id="img12957205" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitgeber-muss-schwache-leistung-mitarbeitender-beweisen/MAp-8YsBMZvkYawKuh_y/72/05/12957205_W1080C1908x1272o0x0.jpg" alt="Arbeitgeber muss schwache Leistung Mitarbeitender beweisen - Wenn ein Arbeitgeber die Leistung eines Mitarbeiters im Arbeitszeugnis als unterdurchschnittlich bewertet, muss er dies begründen und gegebenenfalls nachweisen können." /><img class="img" id="img12957205" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitgeber-muss-schwache-leistung-mitarbeitender-beweisen/MAp-8YsBMZvkYawKuh_y/72/05/12957205_W1080C1908x1272o0x0.jpg" alt="Arbeitgeber muss schwache Leistung Mitarbeitender beweisen - Wenn ein Arbeitgeber die Leistung eines Mitarbeiters im Arbeitszeugnis als unterdurchschnittlich bewertet, muss er dies begründen und gegebenenfalls nachweisen können." /><img class="img" id="img12957205" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitgeber-muss-schwache-leistung-mitarbeitender-beweisen/MAp-8YsBMZvkYawKuh_y/72/05/12957205_W1080C1908x1272o0x0.jpg" alt="Arbeitgeber muss schwache Leistung Mitarbeitender beweisen - Wenn ein Arbeitgeber die Leistung eines Mitarbeiters im Arbeitszeugnis als unterdurchschnittlich bewertet, muss er dies begründen und gegebenenfalls nachweisen können." />

										Streit ums Arbeitszeugnis
							
									Arbeitgeber muss schwache Leistung Mitarbeitender beweisen
							
<img class="img" id="img12940195" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-arbeitgeber-muss-untaetigkeit-im-homeoffice-beweisen/ByR33YsBO1WW0ghD0GQm/01/95/12940195_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Arbeitgeber muss Untätigkeit im Homeoffice beweisen - Ein Arbeitnehmer genügt seiner Leistungspflicht, wenn er unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeitet." /><img class="img" id="img12940195" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-arbeitgeber-muss-untaetigkeit-im-homeoffice-beweisen/ByR33YsBO1WW0ghD0GQm/01/95/12940195_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Arbeitgeber muss Untätigkeit im Homeoffice beweisen - Ein Arbeitnehmer genügt seiner Leistungspflicht, wenn er unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeitet." /><img class="img" id="img12940195" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-arbeitgeber-muss-untaetigkeit-im-homeoffice-beweisen/ByR33YsBO1WW0ghD0GQm/01/95/12940195_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Arbeitgeber muss Untätigkeit im Homeoffice beweisen - Ein Arbeitnehmer genügt seiner Leistungspflicht, wenn er unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeitet." />

										Gehaltsrückforderung
							
									Urteil: Arbeitgeber muss Untätigkeit im Homeoffice beweisen
							
<img class="img" id="img12757200" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeugnis-schlussformel-darf-nicht-gestrichen-werden/0zZOJIsBO1WW0ghDXFfs/72/00/12757200_W1080C1946x1297o0x0.jpg" alt="Arbeitszeugnis: Schlussformel darf nicht gestrichen werden - Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot sieht vor, dass ein Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung nicht benachteiligt werden darf, weil er in zulässiger Weise seine Rechte ausübt." /><img class="img" id="img12757200" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeugnis-schlussformel-darf-nicht-gestrichen-werden/0zZOJIsBO1WW0ghDXFfs/72/00/12757200_W1080C1946x1297o0x0.jpg" alt="Arbeitszeugnis: Schlussformel darf nicht gestrichen werden - Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot sieht vor, dass ein Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung nicht benachteiligt werden darf, weil er in zulässiger Weise seine Rechte ausübt." /><img class="img" id="img12757200" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeugnis-schlussformel-darf-nicht-gestrichen-werden/0zZOJIsBO1WW0ghDXFfs/72/00/12757200_W1080C1946x1297o0x0.jpg" alt="Arbeitszeugnis: Schlussformel darf nicht gestrichen werden - Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot sieht vor, dass ein Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung nicht benachteiligt werden darf, weil er in zulässiger Weise seine Rechte ausübt." />

										Auch bei Streit
							
									Arbeitszeugnis: Schlussformel darf nicht gestrichen werden
							
<img class="img" id="img12715622" height="" width="" src="/DYNIMG/diensttankkarte-fristlose-kuendigung-nach-privater-nutzung/wQRF_4oBO1WW0ghD_JaB/56/22/12715622_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Diensttankkarte: Fristlose Kündigung nach privater Nutzung - Mehrfach mit der Diensttankkarte den Sprit fürs Privatauto bezahlt? Das kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen." /><img class="img" id="img12715622" height="" width="" src="/DYNIMG/diensttankkarte-fristlose-kuendigung-nach-privater-nutzung/wQRF_4oBO1WW0ghD_JaB/56/22/12715622_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Diensttankkarte: Fristlose Kündigung nach privater Nutzung - Mehrfach mit der Diensttankkarte den Sprit fürs Privatauto bezahlt? Das kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen." /><img class="img" id="img12715622" height="" width="" src="/DYNIMG/diensttankkarte-fristlose-kuendigung-nach-privater-nutzung/wQRF_4oBO1WW0ghD_JaB/56/22/12715622_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Diensttankkarte: Fristlose Kündigung nach privater Nutzung - Mehrfach mit der Diensttankkarte den Sprit fürs Privatauto bezahlt? Das kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen." />

										Ohne Abmahnung
							
									Diensttankkarte: Fristlose Kündigung nach privater Nutzung
							
<img class="img" id="img12584150" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-keine-besseren-arbeitsschichten-fuer-alleinerziehende/SFSadIoBO1WW0ghDoWRn/41/50/12584150_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende - Angestellte stehen vor der Herausforderung, ihre beruflichen Verpflichtungen und familiären Aufgaben in Einklang zu bringen." /><img class="img" id="img12584150" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-keine-besseren-arbeitsschichten-fuer-alleinerziehende/SFSadIoBO1WW0ghDoWRn/41/50/12584150_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende - Angestellte stehen vor der Herausforderung, ihre beruflichen Verpflichtungen und familiären Aufgaben in Einklang zu bringen." /><img class="img" id="img12584150" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-keine-besseren-arbeitsschichten-fuer-alleinerziehende/SFSadIoBO1WW0ghDoWRn/41/50/12584150_W1080C2048x1365o0x0.jpg" alt="Urteil: Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende - Angestellte stehen vor der Herausforderung, ihre beruflichen Verpflichtungen und familiären Aufgaben in Einklang zu bringen." />

										Kinderbetreuung und Job
							
									Urteil: Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende
							
<img class="img" id="img12370319" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-krankschreibung-nach-kuendigung-kann-gehalt-kosten/BUPkl4kBO1WW0ghDnYPd/03/19/12370319_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Urteil: Krankschreibung nach Kündigung kann Gehalt kosten - Schnell raus aus dem Job? Wer kündigt und sich während der gesamten Kündigungsfrist krankschreiben lässt, riskiert unter Umständen die Entgeltfortzahlung." /><img class="img" id="img12370319" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-krankschreibung-nach-kuendigung-kann-gehalt-kosten/BUPkl4kBO1WW0ghDnYPd/03/19/12370319_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Urteil: Krankschreibung nach Kündigung kann Gehalt kosten - Schnell raus aus dem Job? Wer kündigt und sich während der gesamten Kündigungsfrist krankschreiben lässt, riskiert unter Umständen die Entgeltfortzahlung." /><img class="img" id="img12370319" height="" width="" src="/DYNIMG/urteil-krankschreibung-nach-kuendigung-kann-gehalt-kosten/BUPkl4kBO1WW0ghDnYPd/03/19/12370319_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Urteil: Krankschreibung nach Kündigung kann Gehalt kosten - Schnell raus aus dem Job? Wer kündigt und sich während der gesamten Kündigungsfrist krankschreiben lässt, riskiert unter Umständen die Entgeltfortzahlung." />

										Arbeitsrecht
							
									Urteil: Krankschreibung nach Kündigung kann Gehalt kosten
							
<img class="img" id="img12232888" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeitbetrug-wann-eine-verdachtskuendigung-moeglich-ist/atVEB4kBO1WW0ghDqrdh/28/88/12232888_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Arbeitszeitbetrug: Wann eine Verdachtskündigung möglich ist - Achtung Arbeitszeitbetrug: Besteht der dringende Verdacht, dass Beschäftigte sich zu Hause in der Arbeitszeiterfassung einloggen, aber erst später im Büro anfangen zu arbeiten, kann das eine Kündigung rechtfertigen." /><img class="img" id="img12232888" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeitbetrug-wann-eine-verdachtskuendigung-moeglich-ist/atVEB4kBO1WW0ghDqrdh/28/88/12232888_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Arbeitszeitbetrug: Wann eine Verdachtskündigung möglich ist - Achtung Arbeitszeitbetrug: Besteht der dringende Verdacht, dass Beschäftigte sich zu Hause in der Arbeitszeiterfassung einloggen, aber erst später im Büro anfangen zu arbeiten, kann das eine Kündigung rechtfertigen." /><img class="img" id="img12232888" height="" width="" src="/DYNIMG/arbeitszeitbetrug-wann-eine-verdachtskuendigung-moeglich-ist/atVEB4kBO1WW0ghDqrdh/28/88/12232888_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Arbeitszeitbetrug: Wann eine Verdachtskündigung möglich ist - Achtung Arbeitszeitbetrug: Besteht der dringende Verdacht, dass Beschäftigte sich zu Hause in der Arbeitszeiterfassung einloggen, aber erst später im Büro anfangen zu arbeiten, kann das eine Kündigung rechtfertigen." />

										Urteil
							
									Arbeitszeitbetrug: Wann eine Verdachtskündigung möglich ist
							
<img class="img" id="img12156644" height="" width="" src="/DYNIMG/wenn-der-betriebsratsvorsitzende-datenschutzbeauftragter-ist/q5j-vogBO1WW0ghDMg7r/66/44/12156644_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Wenn der Betriebsratsvorsitzende Datenschutzbeauftragter ist - Wegen möglicher Interessenkonflikte: Wer Betriebsratsvorsitzender ist, kann nicht gleichzeitig auch Datenschutzbeauftragter im Unternehmen sein." /><img class="img" id="img12156644" height="" width="" src="/DYNIMG/wenn-der-betriebsratsvorsitzende-datenschutzbeauftragter-ist/q5j-vogBO1WW0ghDMg7r/66/44/12156644_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Wenn der Betriebsratsvorsitzende Datenschutzbeauftragter ist - Wegen möglicher Interessenkonflikte: Wer Betriebsratsvorsitzender ist, kann nicht gleichzeitig auch Datenschutzbeauftragter im Unternehmen sein." /><img class="img" id="img12156644" height="" width="" src="/DYNIMG/wenn-der-betriebsratsvorsitzende-datenschutzbeauftragter-ist/q5j-vogBO1WW0ghDMg7r/66/44/12156644_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Wenn der Betriebsratsvorsitzende Datenschutzbeauftragter ist - Wegen möglicher Interessenkonflikte: Wer Betriebsratsvorsitzender ist, kann nicht gleichzeitig auch Datenschutzbeauftragter im Unternehmen sein." />

										Urteil
							
									Wenn der Betriebsratsvorsitzende Datenschutzbeauftragter ist
							
<img class="img" id="img12005525" height="" width="" src="/DYNIMG/gibt-es-lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-nach-kuendigung/IyK2M4gBO1WW0ghDm-6W/55/25/12005525_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung? - Gekündigt und nun krank? Da kann der Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit aufkommen." /><img class="img" id="img12005525" height="" width="" src="/DYNIMG/gibt-es-lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-nach-kuendigung/IyK2M4gBO1WW0ghDm-6W/55/25/12005525_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung? - Gekündigt und nun krank? Da kann der Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit aufkommen." /><img class="img" id="img12005525" height="" width="" src="/DYNIMG/gibt-es-lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-nach-kuendigung/IyK2M4gBO1WW0ghDm-6W/55/25/12005525_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung? - Gekündigt und nun krank? Da kann der Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit aufkommen." />

										Urteil
							
									Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung?
							
<img class="img" id="img11918015" height="" width="" src="/DYNIMG/fristlose-kuendigung-wegen-zehn-minuten-kaffeepause/geGh3IcBO1WW0ghDpXsH/80/15/11918015_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Fristlose Kündigung wegen zehn Minuten Kaffeepause? - Wenn Mitarbeiter sich während ihrer Pause nicht korrekt ausstempeln, riskieren sie eine Kündigung." /><img class="img" id="img11918015" height="" width="" src="/DYNIMG/fristlose-kuendigung-wegen-zehn-minuten-kaffeepause/geGh3IcBO1WW0ghDpXsH/80/15/11918015_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Fristlose Kündigung wegen zehn Minuten Kaffeepause? - Wenn Mitarbeiter sich während ihrer Pause nicht korrekt ausstempeln, riskieren sie eine Kündigung." /><img class="img" id="img11918015" height="" width="" src="/DYNIMG/fristlose-kuendigung-wegen-zehn-minuten-kaffeepause/geGh3IcBO1WW0ghDpXsH/80/15/11918015_W1080C1020x680o0x0.jpg" alt="Fristlose Kündigung wegen zehn Minuten Kaffeepause? - Wenn Mitarbeiter sich während ihrer Pause nicht korrekt ausstempeln, riskieren sie eine Kündigung." />

										Chef bei Zeiterfassung belogen
							
									Fristlose Kündigung wegen zehn Minuten Kaffeepause?