Die eigenen Stärken erkennen

Karriere Für Berufseinsteiger kann Personaldienstleistung eine interessante Option sein

Was kommt nach der Schule? Welche Ausbildung ist die richtige für mich? Wie bewerbe ich mich überzeugend? Was erwarten die Unternehmen von mir? Diese Fragen stellen sich viele Schülerinnen und Schüler, wenn das Ende der Schulzeit naht.

Eine Option, die immer mehr an Beliebtheit gewinnt, ist die Personaldienstleistung. Für viele deutsche Unternehmen ist sie mittlerweile ein wichtiges Instrument der Personalplanung geworden. Auftragsspitzen können schnell und flexibel bewältigt werden, personelle Engpässe lassen sich durch geeignete Mitarbeiter überwinden. "Für Berufsneulinge bietet der Einstieg ins Berufsleben über die Personaldienstleistung viele Vorteile", erklärt Eva Krotwaart. Die Mitarbeiter seien in spannenden Einsätzen bei unterschiedlichen Kundenunternehmen tätig. So könnten insbesondere auch Berufseinsteiger in verschiedenen Bereichen Praxiskenntnisse sammeln und hätten die Möglichkeit zu testen, wo die eigenen Stärken liegen. "In vielen Stellenangeboten werden mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung verlangt. Auch diese Zeiten können Berufseinsteiger bei einem Personaldienstleister auf abwechslungsreiche Art absolvieren und wichtige Zusatzqualifikationen für ihre berufliche Zukunft erwerben", so Krotwaart.