Der Leitbild-Prozess des Chemnitzer FC befindet sich auf der Zielgeraden: In den bis dato vier absolvierten Online-Workshops haben engagierte Fans und Mitglieder konstruktiv und zielgerichtet miteinander diskutiert. Norman Löster, Leiter der Steuerungsgruppe Leitbild und stellvertretender CFC-Aufsichtsratsvorsitzender, zeigt sich ob dieser Entwicklung zuversichtlich: "Das ist der partizipative Prozess, den wir uns vorgestellt und gewünscht haben."
Bei der nun folgenden Hauptveranstaltung, welche am 19. März aller Voraussicht nach virtuell stattfinden wird, geht der Leitbildprozess in die redaktionelle Phase, in welcher die diskutierten Fragen in ein verbindliches Leitbild gegossen werden. "Es wird ein intensiver Prozesstag, der sich aber für unseren CFC lohnen wird. Wir haben allesamt die großartige Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung", fügt Löster hinzu und hofft auf rege Teilnahme beim letzten Leitbild-Workshop.
Vier Sitzungen für acht Leitfragen
Vor fast einem Jahr hat sich der Chemnitzer FC die Umsetzung eines Leitbildes zur Aufgabe gemacht, welche die Steuerungsgruppe Leitbild - in Zusammenarbeit mit himmelblauen Fans, Mitgliedern und Unterstützern - in vier Online-Sitzungen kontinuierlich entwickelte. Dabei wurden insgesamt acht Leitfragen beantwortet, dazu gehörten unter anderem: Wofür steht der CFC? Was bedeutet für einen Fußballverein gelungene Vereinsarbeit? Und: Wer sind die Zielgruppen, Kooperationspartner und Abnehmer dieser? Romy Polster, Sprecherin der Gesellschafter der CFC Fußball GmbH und CFC-Vorstandsvorsitzende, forderte nach den Vorfällen beim Testspiel in Most die Aufstellung klarer Strukturen und Werte: "Und die sollten nach einem Leitbild in Form von Sätzen und Aussagen festgehalten werden. Damit man sich auch in einer Selbstverpflichtung danach halten und richten kann."
Anmeldung und Abstimmung
Wer am finalen Leitbild-Workshop teilnehmen möchte, der sendet formlos eine Mail bis Montag, den 14. März 2022, an: leitbild@chemnitzerfc.de. Das gemeinsam erarbeitete Leitbild soll ein nachhaltiger Wertekompass für die himmelblaue Zukunft sein und die Grundlage für weitere Konzepte und Maßnahmen bilden. Die endgültige Bestätigung des Leitbildes obliegt der Mitgliederversammlung.
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